通常求职用的履历照片都会穿得比较保守，但是法国巴黎第四大学（Paris-Sorbonne University）却有一项让人跌破眼镜的研究，如果女性求职者在应征销售、会计等相关职位时，履历表附上 领口较低 的低胸照片，获得面试的机会比正经八百的照片还要多19倍。
据《英国电讯报》报道，巴黎第四大学的研究员将受试者分为两组（各100名女性），进行服装对求职影响的调查。两组的资历填写雷同，但一组的求职履历附上低胸照，另一组的100名女性则附上保守穿着的一般照，让她们各自向100份工作职缺投递履历。
报道称，结果发现， 低胸组 获得面试的机会比 保守组 还要多19倍。其中，应征销售相关类别的职缺时， 低胸组 比保守组多了62次面试机会;而会计行业中，低胸组则多得68次面试机会。
研究员卡特西雍（Sevag Kertechian）表示，这项研究的结果反映出，穿着性感与否会影响面试的机会，不管是待在办公室的OL或是要在外面对客人的销售员。不过，她强调，有这样的结果不意外，但还需要更多的研究分析来证实目前这结果的可靠性。